Durante o evento, temas cruciais foram abordados pelos palestrantes:

Políticas Nacional e Estadual de Recursos Hídricos
Panorama dos Comitês de Bacias do Rio Doce
Hidrologia e Desenvolvimento Sustentável
ODS 6 – Água Potável e Saneamento
Eventos Extremos: O Cenário do Rio Grande do Sul

O seminário enfatizou a necessidade de uma gestão integrada e responsável dos recursos hídricos, incentivando a adoção de práticas sustentáveis e o fortalecimento da governança hídrica.

“É uma grande satisfação participar deste seminário e contribuir para um debate tão essencial sobre a gestão dos recursos hídricos. A água é um bem estratégico, fundamental para a sociedade, para a indústria e para o desenvolvimento sustentável. Precisamos avançar na implementação das políticas nacional e estadual de recursos hídricos, garantindo que a governança da água seja cada vez mais eficiente e participativa.

Os desafios são muitos, desde a necessidade de planejamento integrado até a adaptação às mudanças climáticas e eventos extremos, como os que vimos recentemente no Rio Grande do Sul. Mas também temos oportunidades: inovação, tecnologia e a união de esforços entre setor produtivo, poder público e sociedade civil são caminhos fundamentais para construirmos uma gestão hídrica mais sustentável e resiliente.

A FIEMG segue comprometida em apoiar o setor industrial na busca por soluções que garantam o uso responsável da água, conciliando desenvolvimento econômico e preservação ambiental. Agradeço a todos os presentes e reforço que esse diálogo precisa continuar, pois só assim poderemos garantir a segurança hídrica para as futuras gerações.”
– Jamile Araújo, analista ambiental da FIEMG

Daniela Carvalho
Imprensa FIEMG

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Com uma programação enriquecedora, o evento trouxe o painel “O Caminho para o Equilíbrio na Vida Empreendedora”, onde grandes nomes do empreendedorismo compartilharam experiências e estratégias para conciliar vida pessoal e profissional. Outro destaque foi a palestra magna de Giuliana Morrone, especialista em ESG e comunicação estratégica, que abordou o papel da comunicação no impulsionamento de carreiras e negócios.

Além dos debates e palestras, o público teve acesso a estandes interativos de patrocinadores e apoiadores. A FIEMG Regional Rio Doce esteve representada pela Escola SESI, reforçando a educação como um pilar essencial para o desenvolvimento e fortalecimento da liderança feminina. Os visitantes puderam conhecer projetos e oportunidades educacionais voltados para preparar novas gerações para os desafios do mercado.

O encerramento foi marcado por um coquetel especial e pelo show vibrante da artista Nega Agna, proporcionando um momento de celebração e integração entre as participantes.

Agora, a contagem regressiva para a 4ª edição do Conexão Elas já começou! O evento segue com sua missão de inspirar, conectar e transformar, fortalecendo a rede de mulheres empreendedoras e impulsionando o desenvolvimento da região.

REALIZAÇÃO

CDL Mulher, CDL GV, ACE GV, FIEMG Regional Rio Doce, Adeleste, Garantia dos Vales, SINDICONT GV, Prefeitura Municipal de Governador Valadares (Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação), Sebrae Delas e Sebrae.

PATROCÍNIO

Banco do Nordeste e Governo Federal, BDMG e Governo de Minas Gerais, FECON MG, NTW Gestão e Contabilidade, Doctor Pharma, Hausmalte, Pop, Verde Brasil, Salgadinhos Click.

APOIO

Bigmais, Comtur, Viva Valadares.

Daniela Carvalho
Imprensa FIEMG

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Considerada uma das transformações mais significativas no cenário econômico brasileiro nos últimos anos, a Reforma Tributária, regulamentada pela Lei Complementar 214/2025, estabelece novas regras para tributação, arrecadação e obrigações acessórias, exigindo adaptação por parte das empresas e profissionais do setor. A capacitação foi voltada para gestores empresariais e tributários, contadores, advogados, estudantes e demais interessados no tema.

Com carga horária de 4 horas, o treinamento contou com a presença do professor Tyrone Canuto, especialista em legislação do ICMS, pós-graduado em Direito Tributário e MBA em Gestão Tributária pela USP. Durante a capacitação, os participantes abordaram tópicos essenciais, como: panorama do sistema tributário atual, principais mudanças trazidas pela reforma, instituição do IVA, tributos criados e extintos, normas gerais do IBS, CBS e IS, identificação dos serviços sujeitos ao IVA, regras para apuração de débitos e créditos tributários, Split Payment, regimes diferenciados do IBS e CBS, planejamento tributário, novas obrigações acessórias, período de transição e saldos de créditos de ICMS, PIS e COFINS, e ações imediatas para contribuintes e contabilidades.

Tyrone Canuto destacou o evidente interesse dos participantes pelo tema. “Estamos lidando com um ‘novo sistema tributário’ que impactará todas as empresas do Brasil. Além disso, demandará reformulações significativas na estrutura dos departamentos de contabilidade. A Reforma Tributária não é uma mudança planejada para o futuro; ela já está em vigor. Estamos a apenas nove meses do prazo para o primeiro pagamento no novo sistema. Por isso, a atualização é absolutamente indispensável”, afirmou.

Para o analista em Relações Empresariais da FIEMG Regional ZM, Gilmar Peixoto, a capacitação proporcionou aos participantes a oportunidade de esclarecer dúvidas sobre os novos tributos e suas aplicações no cotidiano das empresas. “A Reforma Tributária impacta diretamente a rotina das empresas, e treinamentos como esse são fundamentais para uma adaptação segura e eficiente ao novo cenário fiscal”, afirmou.

Devido à alta demanda e ao sucesso do evento, a FIEMG Regional Zona da Mata anunciou a abertura de uma turma extra, que será realizada no dia 26 de março, na sede da entidade. “A nova edição visa atender os interessados que não conseguiram participar da primeira turma, garantindo mais uma oportunidade para capacitação e atualização profissional”, ressaltou Gilmar Peixoto.

Turma Extra – Informações Gerais:

Data: 26 de março de 2025
Horário: 8h30 às 12h30
Local: FIEMG Regional Zona da Mata – Juiz de Fora/MG

Investimento: – R$ 260,00 para associados aos Sindicatos filiados à FIEMG
– R$ 290,00 para demais interessados

Incluso material didático digital
Incluso Certificado de Participação FIEMG (digital)
Incluso coffee-break

Mais informações e inscrições:
FIEMG Regional Zona da Mata
E-mail: gpeixoto@fiemg.com.br
Telefone: (32) 3692-8237

Clique AQUI, garanta sua vaga e esteja preparado para as mudanças tributárias que impactarão sua empresa!

Graciele Vianna
Imprensa FIEMG

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Com uma programação diversificada, o evento reunirá lideranças femininas, especialistas do mercado e referências da comunicação para um dia de aprendizado, troca de experiências e networking. Palestras, painéis e debates prometem ampliar o debate sobre o papel da comunicação no fortalecimento da presença feminina nos negócios e na sociedade.

PROGRAMAÇÃO

• 13h – Credenciamento
• Painel: “O Caminho para o Equilíbrio na Vida Empreendedora”
  Especialistas compartilham desafios e estratégias para conciliar a vida pessoal e profissional no empreendedorismo.
  Participantes:
  • Ana Luíza Bartilotti Langbehn – Economista, especialista em gestão, finanças e pessoas, com experiência no setor bancário e no empreendedorismo.
  • Isabella Fraga – Fundadora da Isabella Fraga Boleria, chef pâtissière e consultora em empreendedorismo.
  • Mariana Figueredo Matias – Publicitária, especialista em mídias digitais, diretora de Marketing, Vendas e Pessoas na Ibi Internet, cofundadora do Portal Inova Rio Doce e consultora de Marketing e Vendas.
• Palestra Magna – Comunicação como Estratégia de Liderança
  A jornalista Giuliana Morrone, com mais de 30 anos de experiência e passagem pela TV Globo, abordará a importância da comunicação como ferramenta estratégica para impulsionar carreiras e negócios. Especialista em ESG e comunicação corporativa, ela trará insights sobre como a comunicação eficaz pode transformar a atuação profissional das mulheres.
• Encerramento com Coquetel e Show de Nega Agna
  Para finalizar a programação, as participantes poderão desfrutar de um momento de descontração e networking em um coquetel especial, seguido de um show vibrante da artista Nega Agna.

PARCERIAS E APOIO

O Conexão Elas 2025 é realizado por CDL Mulher, CDL GV, ACE GV, FIEMG Regional Rio Doce, Adeleste, Garantia dos Vales, SINDICONT GV, Prefeitura Municipal de Governador Valadares (por meio da Secretaria de Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação), Sebrae Delas e Sebrae.

O evento conta com o patrocínio de BDMG e Governo de Minas Gerais, FECON MG, NTW Gestão e Contabilidade, Doctor Pharma, Hausmalte, Pop, Verde Brasil e Salgadinhos Click.

INGRESSOS E INFORMAÇÕES

Os ingressos estão disponíveis por R$ 150 (2º lote). Para mais informações e aquisição, acompanhe as redes sociais do evento: @conexaoelasgv.

Assessoria de Imprensa:
Juliana Pio – (33) 98823-8326

Imprensa FIEMG

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A Associação Brasileira de Recuperação Energética de Resíduos (ABREN) e a Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) realizarão, em 28 de maio, um workshop para apresentar e discutir detalhes a respeito do projeto Diálogo UE-Brasil sobre a redução de metano no setor de resíduos agrícolas e urbanos. A ação, que é conduzida pelo projeto EU Climate Dialogues (EUCDs), conta com financiamento da União Europeia e será implementada pela ABREN.

O workshop será realizado no auditório da FIEMG e terá início às 9h00, com previsão de término às 12h40. O evento é gratuito e voltado, em especial, a autoridades, instituições e empresas, além de pessoas que tenham interesse na sustentabilidade ambiental e na redução de emissões de gases de efeito estufa.

O evento será realizado durante o encontro do G20 em Belo Horizonte e é considerado uma peça fundamental nesse compromisso, destacando a importância do estado de Minas Gerais na produção de biogás e biometano. O worskshop será uma plataforma relevante para a troca de conhecimentos e discussões sobre regulamentações e padrões técnicos essenciais para a produção sustentável de ambos os combustíveis.

No workshop estão previstas a participação de formuladores de políticas, representantes de grandes empresas, investidores e fornecedores de tecnologia, tanto do Brasil quanto da União Europeia. Estão confirmadas as participações de Yuri Schmitke, presidente da ABREN, Flávio Roscoe, Presidente da FIEMG, e Laurent Javaudin, Conselheiro para Clima, Energia, Ambiente e Saúde na Delegação da União Europeia no Brasil.

Sobre o projeto EU Climate Dialogues (EUCDs)

Em 2020, o Brasil foi identificado como o quinto maior emissor de metano do mundo, representando 5,5% das emissões globais e apresentando um aumento de 51% entre 1990 e 2019, atingindo 417 MtCO2e/ano. De acordo com os dados do Sistema de Estimativas de Emissões e Remoções de Gases de Efeito Estufa – SEEG (2022), o setor de agricultura lidera as emissões de metano no Brasil, com 14,54 MtCH4 em 2020 (71,8% do total), enquanto o setor de resíduos está em segundo lugar, com 3,17 MtCH4 (15,8% do total). As emissões dos setores de energia e indústria foram mínimas e estão em tendência de queda.

O potencial teórico do país para a produção anual de biogás é de 84,6 bilhões de m³, o que seria equivalente a 40% da demanda nacional de eletricidade ou 70% do consumo de diesel. No entanto, em 2021, o Brasil produziu apenas 2,3 bilhões de m³ de biogás, o que representa 3% do seu potencial teórico. Quanto ao biometano, o potencial teórico é de 121 milhões de m³/dia, mas a produção atual é de apenas 360.000 m³/dia, ou 0,2% do potencial estimado.

Durante a COP26, realizada em 2021, na Escócia, o Brasil assinou o “Global Methane Pledge”, comprometendo-se a reduzir as emissões de metano em 30% até 2030, em comparação com os níveis de 2020. Em 2022, a “Estratégia Federal para o Uso Sustentável do Biogás e do Biometano” e o “Programa Nacional de Redução de Emissões de Metano” foram estabelecidos para ajudar a cumprir esses compromissos.

Os objetivos do projeto incluem a colaboração com o Brasil para compartilhar políticas públicas bem-sucedidas, conhecimento e conscientização sobre questões relacionadas, tais como:

a)   A redução das emissões de metano dos setores agrícola e de resíduos, de acordo com os compromissos do Acordo de Paris;
b)  A definição de uma estrutura regulatória clara para a produção de biogás e biometano, promovendo o compartilhamento de conhecimento e a conscientização;
c)   Aumentar a conscientização pública sobre o papel do biogás e do biometano na transição energética e na neutralidade climática;
d)  O uso do biogás e do biometano como alternativas aos combustíveis fósseis, contribuindo para a descarbonização de setores-chave da economia brasileira.

Uma parte integrante do projeto Diálogo UE-Brasil é a identificação e a categorização das principais partes interessadas no Brasil para participar de uma viagem de estudos internacional. Foram avaliadas mais de 280 partes interessadas no Brasil e na Europa, sendo que a Alemanha e a Dinamarca, e o próprio marco regulatório da União Europeia foram apontados como referências para a avaliação das melhores práticas em políticas públicas de incentivo à produção sustentável de biogás e biometano.Workshop Reduzindo emissões através da produção sustentável de biogás e biometano
Data: 28 de maio de 2024
Horário: das 9h00 às 12h40
Local: FIEMG (avenida do Contorno, 4456, auditório 3º andar – Belo Horizonte – MG)

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Ainda no segundo dia do Imersão Indústria, a relação da imunização com a saúde e segurança dos trabalhadores foi tema de um dos painéis do evento. O assunto foi debatido por Rafaela Soares, especialista científica em Vacinas Pfizer Brasil e Frederico Bicalho, coordenador de Medicina do Trabalho da ArcelorMittal João Monlevade, e teve mediação de Fernanda Zanetti, Coordenadora de Promoção da Saúde do SESI-MG.

Os participantes trataram do impacto da vacinação no absenteísmo no trabalho e como a imunização nos postos de trabalho pode ser uma estratégia dos programas de saúde e segurança das empresas. Frederico Bicalho trouxe gráficos com as taxas de absenteísmo de uma siderúrgica da ArcelorMittal entre 2018 e 2022, demonstrando o impacto da pandemia de covid-19 no afastamento de trabalhadores e a diferença nos dados após o início da vacinação contra a doença.

O ápice do absenteísmo na siderúrgica se deu em dezembro de 2020, quando 5,6% dos trabalhadores se afastaram. Já em 2022, após toda a população brasileira ter acesso ao esquema completo de vacinação contra a covid, as taxas de absenteísmo variaram entre 0,47% e 1,61% ao longo de todo o ano, retornando à média registrada no período pré-pandemia.

Utilizando esses dados, o médico do trabalho simulou um cálculo de impacto do absenteísmo na folha de pagamento da empresa, sem considerar afastamentos pelo INSS, e outros impactos. “Fazendo uma exemplificação, em uma empresa de 1.000 empregados, um absenteísmo de 0,51% corresponde em média a 765 horas perdidas no mês. Já em um cenário de absenteísmo de 5,26%, o número de horas perdidas em um mês é de 7.890. Ou seja, uma diferença de mais de 7.000 horas. Se colocarmos que a folha de pagamento mensal dessa empresa é de R$4 milhões e considerando 150 mil horas possíveis trabalhadas (44 horas semanais), o custo direto de hora trabalhada seria de R$26,66. Então, considerando a diferença de 7.125 horas de absenteísmo entre os dois índices, só em folha de pagamento, o impacto é de R$190 mil a mais que a empresa perdeu por falta do empregado”, explicou. 

Ele deu o exemplo do cálculo acima para justificar a importância de campanhas de vacinação e de programas de saúde do trabalhador nas empresas e complementou citando o caso da gripe, que é considerada uma doença ocupacional e uma das principais causas de absenteísmo e cujo custo da dose da vacina não é tão alto se comparado aos impactos da ausência do empregado em um índice de 5,26%. “A vacina da gripe H1N1, que é a única indicada no calendário vacinal para todos os empregados, tem custo para a empresa de R$59 a dose, com a vacinação na empresa. Ou seja, isso significa que se eu vacinar toda a população da minha empresa de 1.000 empregados, eu vou gastar R$59 mil”, disse.

Já Rafaela Soares, especialista científica em vacinas da Pfizer Brasil reforçou a importância da vacinação na prevenção de doenças e o impacto de campanhas de vacinação em escolas e locais de trabalho, onde a adesão geralmente é maior. “Eu vivenciei no ano passado um case de vacinação escolar em Brasília. Em 3 meses, dentro de 500 escolas da rede pública, foram feitas mais de 500 mil doses de vacinas. Esse é um dado muito positivo, especialmente quando se considera um público que ainda precisa de autorização dos pais. Em empresas, onde todos têm mais de 18 anos, não tem sequer essa questão e o resultado é bastante positivo”, disse.

Ela também criticou a polarização a respeito do tema. “A gente tem um contexto muito sensível em relação às vacinas, então temos o contexto religioso que é muito forte quando falamos sobre vacinas na adolescência, mas talvez hoje o que mais impacta é o contexto político, como se fosse um time de futebol ou partido político”, pontuou.

Ao final, questionada sobre a previsão de vacinas contra a covid para aquisição por empresas, Rafaela anunciou que, ainda no primeiro semestre deste ano, a vacina da Pfizer contra deve ser comercializada no país. Atualmente, segundo a própria especialista, apesar da redução do número de casos de incidência e mortalidade, quando consideradas todas as doenças imunopreveníveis, a doença que mais mata no Brasil continua sendo a covid.

O Imersão Indústria é realizado pela FIEMG, pelo SESI e pelo SENAI, com patrocínio máster da Gerdau, Vale, Gasmig, Cemig, Codemge, CNI e ArcelorMittal. O patrocínio ouro é da Herculano Mineração, Sicoob Credfiemg e Sicoob Credminas, Barbosa Mello e Caixa Econômica Federal. O patrocínio prata é da Bemisa, Localiza Gestão de Frotas, Vallourec e IVECO. O apoio máster é do Sebrae e apoio da RMMG, Mason Holdings, JMendes, Pfizer, (Re)energisa, Una, IEL e CIEMG.

Thaís Mota
Imprensa FIEMG

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O conceito de ambidestria nas organizações foi debatido durante o segundo dia do Imersão Indústria, um dos maiores eventos do setor em Minas Gerais. Mediador do painel sobre o tema, o gerente-geral de Inovação e Açolab na ArcelorMittal,  Rodrigo Carazolli, conceituou o termo logo na abertura: “É a capacidade de uma empresa de investir na manutenção de sua competitividade atual, ou seja, em como aumentar sua competitividade, reduzir desperdícios, aumentar o rendimento e o lucro baseado no que já se tem hoje e, ao mesmo tempo – e é preciso ser feito justamente ao mesmo tempo – explorar novas oportunidades, trazer inovação disruptiva e negócios novos, que são obviamente mais arriscados, mas que têm potencial de gerar resultados maiores e manter a sustentabilidade dos negócios a longo prazo. Essa capacidade de equilibrar esses dois mundos em uma mesma empresa e em um mesmo momento, é o que chamado ambidestria organizacional”, disse.

O painel “Organizações Ambidestras: Cultura de Inovação que Gera Resultados” contou ainda com participação do sócio do Boston Consulting Group (BCG), Lucas Moino, e do CEO da The Bakery Worldwide, Marcone Siqueira, que apresentaram dados sobre a importância do investimento em ambidestria para a sobrevivência e o futuro das organizações e também falaram sobre como inovar nas companhias.

“Existe uma correlação muito clara entre capacidade de inovação e potencial de geração de valor”, disse Lucas Moino. E para esse investimento em inovação se materializar em ganhos ao longo do tempo, ele relacionou três importantes componentes: 1- ambição clara sobre inovação e conexão da inovação com a estratégia da empresa; 2- disciplina em relação ao investimento em inovação; 3 – expansão dos horizontes e olhar para além da organização e do setor e do core.

Além disso, ele destacou a importância de tentar escapar do falso dilema de que grandes organizações não estão bem posicionadas para inovar com velocidade e qualidade. “Esse, de fato, é um falso dilema. Se a gente pensar, as startups costumam ser mais leves e rápidas, por razões  óbvias, talvez mais corajosas e valentes em vários sentidos porque tenham pouco menos a perder, mas é justo pensar que as grandes corporações têm ativos importantes que quase qualquer startup no mundo gostaria de ter, como reputação, marca, capital, mercado. Então, é justo imaginar que com a cultura e estratégia de inovação certas, uma organização consegue ficar mais rápida e leve, consegue tomar decisões mais rápidas e inovar com efetividade”, disse.

No mesmo sentido, o CEO da The Bakery Worldwide, Marcone Siqueira, iniciou sua fala fazendo uma analogia da ambidestria nas organizações com o futebol. Ele trouxe imagens de quatro craques do esporte – todos destacados e considerados os melhores do mundo em suas épocas: Cristiano Ronaldo, Lionel Messi, Pelé e Zinedine Zidane e destacou que o quatro tinham em comum a ambidestria, que no futebol significa a capacidade de chutar a bola tanto com o pé direito quanto com o esquerdo. Isso fazia com que eles fossem imprevisíveis, impedindo os demais jogadores de adiantar seus próximos passos. “A gente trouxe esse conceito de ambidestria para o mundo corporativo, onde as organizações ambidestras são imprevisíveis, ou seja, a gente não sabe exatamente como ela vai dar o próximo passo”, disse.

Ele apresentou alguns cases de sucesso de marcas que aplicam bem o conceito, como a Apple, e destacou como um dos pontos-chave desse processo de ambidestria e investimento em inovação  a “habilidade de entender que a falha é inerente ao processo”. 

Moina completou no mesmo sentido: “É importante ter um pipeline alimentado por ideias que têm potencial de virar conceitos, produtos, serviços e emular o mercado no futuro. E dentro desse pipeline, no desenvolvimento dessas ideias, é fundamental ter o conforto de errar. Aquela premissa de quem acerta mais é melhor, não vale aqui. A gente tem 2% de chance de acerto para fazer qualquer coisa. Então, quem errar antes 98 vezes, vai ter mais 2 soluções ou um bom produto ou um bom serviço na mão”.

O Imersão Indústria é realizado pela FIEMG, pelo SESI e pelo SENAI, com patrocínio máster da Gerdau, Vale, Gasmig, Cemig, Codemge, CNI e ArcelorMittal. O patrocínio ouro é da Herculano Mineração, Sicoob Credfiemg e Sicoob Credminas, Barbosa Mello e Caixa Econômica Federal. O patrocínio prata é da Bemisa, Localiza Gestão de Frotas, Vallourec e IVECO. O apoio máster é do Sebrae e apoio da RMMG, Mason Holdings, JMendes, Pfizer, (Re)energisa, Una, IEL e CIEMG.

Thaís Mota
Imprensa FIEMG

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A delegação – composta pelo vice-presidente sênior de Engenharia Propulsion da Stellantis, Micky Bly; o diretor de engenharia Propulsion South América, Vinicius Abreu; junto com outros quatro gerentes – foi recebida pelo diretor do CIT, Carlos Bork, que, juntamente com o gerente de Pesquisa, Inovação e Tecnologia (PD&I), José Luciano, e o coordenador de Tecnologia e Inovação, Júlio Pires, conduziram a visita.

O evento teve início com uma apresentação sobre a estrutura do CIT, bem como sobre o papel do SENAI na formação de mão de obra para a indústria. Em seguida, Micky Bly conheceu os institutos SENAI de Tecnologia em Metalmecânica, de Tecnologia em Meio Ambiente e de Tecnologia Automotiva.

Micky Bly elogiou as instalações do CIT e a parceria mantida entre a instituição e a Stellantis. “Eu já vinha ouvindo sobre as instalações (do CIT SENAI) há dois anos e sobre a parceria que temos e está claro para mim que temos uma boa parceria aqui. Fico muito satisfeito em ver as instalações, o investimento e a integração da nossa equipe. Isso realmente é uma parceria, e não só de equipamentos, mas também de pessoas. Nós aprendemos, vocês aprendem e eu vejo uma grande oportunidade de crescimento”, disse.

Diretor do CIT, Carlos Bork destacou que a ida do diretor da Stellantis à instituição permitiu que ele conhecesse a estrutura e o trabalho desenvolvido em parceria pelas instituições, além de novas possibilidades de parcerias. “Quando o cliente em tour presencial conhece as potencialidades do estado de Minas Gerais, mais especificamente da FIEMG, com seus laboratórios de tamanha qualidade, ele identifica novas possibilidades porque, muitas vezes, eles estão contratando o mesmo serviço em outros países e por um custo muito maior”, disse.

“A visita do Micky para nós é muito importante porque ele é o líder global da área de engenharia de propulsion systems [motores e câmbio] do grupo Stellantis, que é um dos nossos principais clientes hoje”, complementou o gerente de Pesquisa, Inovação e Tecnologia (PD&I), José Luciano. “Para nós, o que fica de bom foi que colocamos o padrão de qualidade SENAI e ele pôde ver que é uma coisa diferenciada e de padrão internacional, o que corrobora com nossa visão aqui no CIT, que é ser um centro de excelência de classe mundial”, completou.

A visita também foi enaltecida pelo gerente sênior de Testes & Análises South América Stellantis, Fernando Marchezine, sobretudo em relação à possibilidade de novos trabalhos em conjunto. “A importância para nós é compartilhar com o Micky Bly o trabalho e a parceria que vem sendo desenvolvida com o CIT. Isso ajuda a viabilizar novos projetos”, disse.

Além de Micky Bly, Vinicius Abreu e Fernando Marchezine, também acompanharam a visita, pela Stellantis, Henrique Cabaleiro (PRS SA Product Center Flex & Altern. FuelManager); Eduardo Xavier (PRS SA Calibration Engineer Senior Manager); Ricardo Campos (PRS SA Project Management Senior Manager); Remo Carvalho (PRS SA Testing and Analysis Responsible); e Rodrigo Canuto (PRS SA Product Center Flex & Altern. Fuel Responsible).

Firmada há 5 anos, a parceria entre o CIT e Stellantis é voltada para capacitação profissional, pesquisas, testes de motores e veículos e desenvolvimento de tecnologia e inovação para a indústria automotiva.

CIT

O CIT é o maior centro privado de tecnologia aplicada para a indústria de Minas Gerais. Possui 68 laboratórios e mais de 700 clientes ativos por ano da indústria automotiva, do setor de óleo e gás, de energia, da agroindústria, além de siderurgia, metalurgia e mineração.

Desde 2015 foram investidos US$ 70 milhões em upgrade de laboratórios, infraestrutura de equipamentos e capital intelectual. Atualmente, o CIT atua com pesquisa de desenvolvimento e inovação em dez campos de expertise, dentre eles automotivo, educação, meio ambiente, metal mecânica, descarbonização, entre outros.

Thaís Mota
Imprensa FIEMG

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Ao todo, o programa contemplou cinco etapas, iniciando com o detalhamento dos desafios priorizados pela Vale, captação, avaliação e seleção das soluções mais aderentes, passando pelo nivelamento técnico e comercial das propostas, encerrando com a contratação e execução da prova de conceito, fase na qual as soluções foram desenvolvidas, testadas e os resultados foram medidos e divulgados internamente.

Os desafios e as PoCs deram ênfase a dois grandes temas: redução e monitoramento da contaminação dos óleos e análise do impacto das propriedades do produto na composição do seu peso, segundo Fernanda Thebit, analista de projetos em Inovação Aberta do FIEMG Lab. As provas de conceito tiveram duração de 12 semanas, com atividades remotas e presenciais, incluindo visitas técnicas à Mina de Brucutu, da Vale, em São Gonçalo do Rio Abaixo.

“Em projetos de inovação aberta entre indústrias e startups é fundamental compreender que o valor reside no aprendizado obtido ao longo do processo”, destacou Fernanda.

“Foi muito interessante participar do programa do FIEMG Lab. Foram semanas intensas, de muita troca de conhecimento e de muito aprendizado”, disse o CEO da DPR Engenharia, Denis Shiguemoto

Júlio Linhares, Analista de programação integrada da Vale e embaixador de um dos desafios, declarou que participar do programa foi gratificante e enriquecedor. “Só tenho a agradecer a experiência”.

Para conhecer mais sobre o Vale Challenge FIEMG Lab, acesse à landing page do programa. Para ficar por dentro de novas oportunidades de interação entre startups e indústrias acompanhe as redes sociais do FIEMG Lab (@fiemglab).

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O encontro possibilitará a transmissão de conhecimento sobre os principais conceitos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), além de práticas que as empresas devem adotar para cumprir a legislação. Quem vai falar sobre o assunto são as advogadas Hortência Paizante e Letícia Doimo.

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